汽车4s销售岗位职责(精选15篇) 　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的汽车4s销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　岗位职责 　　1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 　　2、负责向客户介绍商品车的.性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 　　3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 　　4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 　　5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 　　6、为客户提供试乘试驾； 　　7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 　　职位要求： 　　1、20-35之间；男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向； 　　2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先； 　　3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆； 　　4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售； 　　5、有一定的谈判能力； 　　6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。 　　1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作； 　　2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的`不良状况提出建议并做出改进； 　　3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案； 　　4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质； 　　5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持； 　　1、根据公司下达的销售目标制定相应的'工作计划、并组织实施、监督完成。 　　2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。 　　3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。 　　4、负责对销售及市场信息的整理和分析。 　　5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。 　　6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。 　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。 　　1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划） 　　2、主持销售部工作的全面开展与管理工作； 　　3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训； 　　4、部门制度及工作标准的制定和完善； 　　5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略； 　　6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动； 　　7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核； 　　8、每月制定销售分析报告； 　　9、对销售部的进、销、存的`管理； 　　10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度 　　11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开； 　　12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务； 　　1、部门费用审核、监控。 　　2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。 　　3、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。 　　4、领导开展部门员工业务培训。 　　5、领导开展部门员工业务培训。 　　销售市场分析、销售策略制定。 　　1、掌握当地的汽车市场动态，合理制定、完善、调整销售策略。 　　2、制定公司的`销售计划，完成公司销售目标。 　　3、分析车辆销售数据并向上级提交分析报告。 　　4、资金、库存情况监控。 　　1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核; 　　2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等; 　　3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施; 　　4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的.提高; 　　5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系; 　　6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理; 　　1、负责到店车辆信息录入工作 　　2、跟踪到店车辆养护工作，通知拿车 　　3、接待展厅来访客户，初步了解客户需求 　　4、记录客户电话访问及来访信息 　　5、做好展厅环境维护工作 　　6、完成领导安排的其他事情 　　1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。 　　2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。 　　3、利用掌握的咨询项目的'流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。 　　4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。 　　5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。 　　6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。 　　岗位职责 　　1、完成下达的`销售任务； 　　2、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户； 　　3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程； 　　4、建立销售业务档案，及时上报用户信息； 　　5、协助解决用户咨询与抱怨。 　　要求： 　　1、有1年以上汽车销售经验； 　　2、具有良好的沟通能力与谈判技巧； 　　3、具有良好的服务意识和商务礼仪； 　　4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力； 　　5、抗压能力强； 　　1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。 　　2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。 　　3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。 　　4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。 　　5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务 　　6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的.沟通。 　　7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。 　　8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。 　　9、团队建设和人员培养。 　　1.负责销售前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达; 　　2.负责来访客户的首问接待、基本咨询和引荐销售顾问; 　　3.负责准确统计来电、来店相关数据报表，记录潜在用户信息，并及时上传客流、电话数据至管理系统; 　　4.负责监督销售顾问准确填写客流资料; 　　5.协助展厅经理监督展厅值班及销售顾问的值班秩序; 　　6.及时完成上司交由的'各项任务。 　　1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解； 　　2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩； 　　3、监督、落实销售流程和销售管理的'标准化； 　　4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用； 　　5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度； 　　6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估； 　　4S汽车销售岗位职责7 　　1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员； 　　2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流； 　　3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息； 　　4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。 　　1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核； 　　2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等； 　　3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的.提高； 　　5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系； 　　6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；M6米乐体育 　　岗位职责 　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 　　2、负责整理各车型的销售资料； 　　3、按照公司的.销售流程，完成车辆销售目标； 　　4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息； 　　5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。 　　任职条件：
　　1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先； 　　3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的工作压力； 　　5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力； 　　6、有驾照者优先考虑。 　　1、掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作顺利开展，满足客户需求。 　　2、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户。 　　3、为客户提供满意的购车咨询服务并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩。 【汽车4s销售岗位职责】相关文章： 4S汽车销售岗位职责11-20 4S汽车销售岗位职责12-22M6米乐体育 汽车4s销售岗位职责03-18 【精】4S汽车销售岗位职责02-13 【推荐】4S汽车销售岗位职责02-10 4S汽车销售岗位职责【热门】02-10 4S汽车销售岗位职责【热】04-18 【热门】4S汽车销售岗位职责04-18 4S汽车销售岗位职责【荐】04-18 4S汽车销售岗位职责【推荐】01-03