汽车金融销售岗位职责（通用22篇） 　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的汽车金融销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。 　　职位描述： 　　技能要求： 　　汽车金融，二手车销售 　　岗位职责: 　　1、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务； 　　2、维护二手车车商并及时对所负责的二手车车商进行金融产品和新政策培训； 　　3、跟进c端客户，办理金融业务； 　　4、提高金融业务在所负责区域的`渗透率； 　　5、完成上级领导交代的其他工作。 　　职位要求: 　　1、大专及以上学历，熟悉当地二手车行业； 　　2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通； 　　3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力； 　　4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑。 　　岗位职责： 　　1、熟悉二手车金融市场，了解相关金融产品； 　　2、负责维护客情维护，同时做车商拓展 　　3、为客户办理汽车按揭贷款和新车保险业务； 　　4、有较强的风险预估意识，贷前贷中和贷后的把控； 　　岗位要求： 　　1、沟通表达能力强，有销售相关经验，； 　　2、大专以上学历优先； 　　3、执行力强，有团队精神，学习能力强； 　　4、有韧性和一定的.抗压能力。 　　5、认同企业文化及价值观，能够传递正能量。 　　福利待遇： 　　无责任底薪+补助+绩效奖金+高额提成 　　六险二金（入职公司即缴纳五险一金，此外公司额外补加人身意外险+公司福利互助金） 　　年假+婚假+产假+陪产假+公休+调休+法定假日 　　开放的晋升渠道，评级晋升公开透明 　　岗位职责 　　1.保持与经销商及合作伙伴的日常沟通，充分挖掘经销商、终端消费者的金融需求，完成公司下达的年度融资额目标，达成稳定的`金融业务增长、良好的资产逾期表现及盈利贡献增长； 　　2.负责经销商及合作伙伴的金融业务培训，确保充分理解公司产品及商务政策；在日常工作中提供现场支持，帮助经销商及合作伙伴完善内部金融业务体系； 　　3.熟悉汽车金融信贷流程，帮助经销商及合作伙伴理解合同条款，定期撰写信贷分析报告并进行分析沟通； 　　4.定期分析经销商及合作伙伴的业务表现，制定相关业务分析报告，定期汇总分析； 　　5.收集竞争对手产品信息及商务政策，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额； 　　6.培训和指导经销商、合作伙伴建立风险管理体系，有效防范信用风险和欺诈风险，及贷后催收工作； 　　职位要求 　　1.本科或以上学历，经济类、金融类、管理类或汽车专业优先； 　　2.具备良好的沟通技能和跨部门协同沟通能力，有效推进金融产品推广和销售落地； 　　3.7年以上营销工作经验，具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关从业经历者优先； 　　4.能适应经常性出差； 　　5.工作地点：深圳/上海； 　　职位描述： 　　1、完成公司下达的所在城市金融产品销售目标，负责汽车分期，及时车金融场景业务； 　　2、跟进c端客户，了解客户需求，并协助挑选车辆，办理及时车金融业务； 　　3、对当地的车源、汽车行情进行分析、反馈，对负责的经销商协助完成金融产品的培训； 　　4、收集一线营销信息和客户意见，提高公司及时车金融产品业务的渗透率； 　　5、新客户及新业务的拓展，经纪人关系维护； 　　6、配合其他业务部门的工作，完成上级交代的其他工作； 　　1、热爱汽车行业，熟悉汽车金融市场行情； 　　2、大专以上学历，优秀者可放宽，具有较强的学习能力； 　　3、良好的`沟通能力和团队合作能力，有一定的抗压力和高效的执行力； 　　4、有较强的客户分析判断能力和独立工作能力，注重客户服务工作； 　　5、熟悉当地汽车金融市场，有销售、地推工作经验优先； 　　岗位职责： 　　1)公司品牌形象的宣导； 　　2)完成公司下达的销售指标（包含：放款单量及放款额）； 　　3)开发及维护当地车商的活跃度； 　　4)城市销售人员的日常管理； 　　5)有效的对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理，控制区域内业务风险； 　　6)销售团队的人员招募、培训、考核； 　　7)每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开； 　　8)相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性解决方案； 　　9)公司政策的队内、对外宣导与落实； 　　10)密切与成交相关的各部门沟通，确保完成总部指定的成交指标； 　　11)车商异常事件的'对接及处理； 　　12)通过高品质的服务提升车商满意度； 　　13)上级领导交代的其他事宜。 　　岗位要求： 　　1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业； 　　2、对汽车金融有深入的了解，从事销售管理工作1年以上，有良好的团队管理技巧； 　　3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 　　4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。 　　岗位职责： 　　1、根据年度分管区域销售业务目标计划确定月度分解目标； 　　2、制定大区年度销售计划和预算，并对计划进行分解，确保销售业绩达成，完成业务指标； 　　3、全面负责大区内市场开拓工作，协助区域经理与sp、经销商建立长期战略伙伴关系； 　　4、根据各区域经理反馈市场及竞争对手信息，制定并修正市场开拓计划；定期对厂商、sp及渠道公司培训和宣传，保证新政策的`解读准确无误； 　　5、负责大区销售团队管理工作，制定销售策略和规则，搭建销售团队，建立良好的销售团队氛围。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业； 　　2、有5年以上汽车销售或汽车金融销售经验，至少2年以上团队管理经验； 　　3、熟悉汽车金融、融资租赁行业知识，熟悉汽车融资租赁业务流程； 　　4、具备市场拓展能力、商务谈判能力；具有较好的抗压能力，适应出差工作。 　　岗位职责: 　　1、独立完成客户的拜访及产品销售; 　　2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源; 　　3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 　　4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略; 　　5、完成销售目标; 　　6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 　　任职资格: 　　1、年龄35岁以下，2年以上汽车金融销售工作经验; 　　2、沟通能力强、能从容应对高层谈判; 　　3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识; 　　4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力; 　　5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的`观察力、分析判断能力; 　　6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 　　7、有一定的汽车金融市场资源。 　　职位描述： 　　【岗位职责】 　　1、效能达成：进行新客户及新业务的拓展，完成所在城市负责人下达的车分期产品销售任务； 　　2、服务渗透：跟进c端客户，并协助挑选车辆，办理车分期业务； 　　3、转授评估：对所负责的经销商完成车分期产品的培训并反馈结果； 　　4、关系参与：维护与二手车经销商、经纪人的关系，提高车分期业务在所负责经销商的渗透率； 　　5、信息调研：对当地的车源、市场行情进行分析、反馈； 　　6、组织协作：配合其他部门业务流工作，完成上级领导交代的其他工作。 　　【岗位要求】 　　1、全日制大专及以上学历，有较好的学习能力； 　　2、良好的`沟通能力、团队合作能力，有一定抗压能力； 　　3、注重客户服务，工作认真负责； 　　4、熟悉当地二手车行业；有销售、地推类相关工作经验者优先 　　【场民福利手册】 　　1、福利待遇：五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象； 　　2、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）； 　　3、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程； 　　4、个人成长：线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，成长是最神奇的风景； 　　5、公司氛围：领导nice，同事有范，足够的互联网自由。 　　职责描述: 　　1.业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户; 　　2.业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作; 　　3.贷款跟进:跟进客户贷款面签工作，同时引导贷款客户转介绍; 　　4.完成考核:推动业务，提高转介绍率，完成每月贷款承接指标、通过考核; 　　任职要求: 　　1、全日制大专及以上学历，专业不限。 　　2、1年以上销售工作经验，有销售工作经验者优先。 　　3、有良好的抗压能力 　　职责描述: 　　1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施; 　　2、负责销售计划的.制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标; 　　3、督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作; 　　4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题; 　　5、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 　　任职要求: 　　1、本科及以上学历，有市场营销、企业运营管理等相关知识，懂国际汽车营销模式并且有实操经验优先; 　　2、具备2年以上销售总经理任职经验或5年以上同等岗位管理工作经验，过往销售业绩突出; 　　3、有独立开发或带领团队开发国内外市场(渠道)的经验; 　　岗位职责： 　　1、完成公司制定的销售任务 　　2、通过各种渠道主动寻找潜在客户，并持续跟进、接触、转化为成交客户 　　3、全面贯彻落实雪佛兰核心销售流程 　　4、建立客户信息档案，及时上报用户信息 　　5、协助解决客户咨询与抱怨 　　6、展厅车辆的.保洁、移位 　　7、收集区域市场竞品动态信息，为上级提供决策支持 　　岗位要求： 　　1、高中以上文化程度，普通话标准。 　　2、学习能力强，形象气质好，良好的语言表达能力和人际交往能力，可承担一定压力。 　　3、有汽车行业相关销售类岗位从业经验。 　　4、持有驾照者优先。 　　5、有其他行业丰富销售经验也可。 　　工作职责 　　1、负责集团战略级项目，熟悉c2b、b2c、b2b商业模式，对交易数量业绩指标负责; 　　2、负责线索-成交交易流程设计及优化，及时解决问题; 　　3、负责线上产品运营和活动运营; 　　4、负责线下合作商家管理，如准入准出，流程标准制定，业绩考核等。 　　候选人要求 　　1、全日制本科及以上学历，具有10年以上互联网行业运营经验、5年以上团队管理经验; 　　2、熟悉二手车线上线下交易流程，具有二手车电商交易运营经验优先; 　　3、逻辑清晰，可以基于业务分析、数据分析提出改进和优化措施; 　　4、横向协调、沟通能力强，整合内外部资源。 　　汽车销售职责4 　　1、有效执行各类汽车营销策略； 　　2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 　　3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 　　4、协助客户办理车辆销售的相关手续； 　　5、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 　　6、负责整理各车型的`销售资料及客户档案； 　　7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。 　　职位描述： 　　1、完成总部下达给店面的销售目标、售后产值指标； 　　2、加强全员的日常管理、评估和绩效反馈，带头建立全面学习型、战斗力的团队； 　　3、参加航班服务主动创造更多的忠诚客户，提升客户满意度； 　　4、主动收集、分析竞品与销售有关的信息并将结果及时反馈到中心店总经理； 　　5、按照公司制定的'培训计划，对本店员工进行商务政策、营销、现场流程和安全教育等业务定期相关培训； 　　职位要求： 　　1、中专及以上学历，汽车、管理类相关专业毕业； 　　2、2年以上汽车店面实销经验或1年以上店面管理经验； 　　3、有一定的领导力，执行力，服务意识强。 　　4、年龄要求38岁以下。 　　上班时间：8:30-17:30 每周休息一天 　　地点：咸宁市赤壁市、崇阳县、通城县、通山县、嘉鱼县 　　岗位职责: 　　1. 全面贯彻落实一汽大众销售的核心流程工作 　　2.在销售经理的'指导下，完成销售现场管理 　　3.搜集区域市场信息，为上级提供决策支持 　　4.建立、完善客户信息系统 　　5.为销售支持工作提供协助 　　6.学习与自我提升 　　任职要求: 　　教育程度
　　大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业优先 　　经验 　　1-2年汽车行业销售经验 　　特殊知识 　　掌握营销相关知识;了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识; 　　技能 　　良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;熟练掌握各类办公软件的操作;有驾驶执照 　　岗位职责: 　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 　　3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 　　任职要求: 　　1、有汽车销售经验或对汽车熟悉，形象好，气质佳优先考虑; 　　2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 　　3、有较强的事业心，勇于面对挑战; 　　4、良好的`沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳; 　　5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 　　6、有销售经验或市场营销专业优先。 　　职位描述: 　　1、定期制作并提供部分汽车品牌数据分析报告，提供销售策略 　　2、处理客户投诉，定期输出客户维护报告 　　3、配合运营、技术、城市站点等部门进行内部协调、沟通、解决客户需求 　　任职要求: 　　1、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战 　　2、具备较强的.数据敏感度和数据分析能力，善于处理数据报表 　　3、良好的沟通及表达能力、应变能力和独立解决问题的能力 　　4、良好的团队合作精神和客户服务意识 　　5、能迅速适应工作环境和承受较强工作压力 　　汽车销售总监岗位职责有哪些 　　1、管理下属，建设优良精干的团队; 　　2、制定并完成部门培训计划及销售任务; 　　3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实; 　　4、制定并完成大客户拜访任务; 　　5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。 　　6、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作; 　　7、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广; 　　8、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源; 　　9、重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题 　　10、与公司各部门的沟通、协调工作 　　汽车销售总监岗位职责是什么 　　1、负责制定销售年度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成; 　　2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的.考核工作; 　　3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成; 　　4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施; 　　5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作; 　　6、推荐销售部门经理人选，报总经理批准; 　　7、有效使用经营资金，对销售业务所有资金的安全性负责，承担一切欠款责任; 　　8、完成总经理交代的其他工作。 　　汽车销售总监岗位职责 　　1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。 　　2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 　　4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 　　5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 　　6、寻求部门新的利润增长点。 　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 　　8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 　　9、组织对本部门的人员培训。 　　1、协助总监制定、分解年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解； 　　2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩； 　　3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化； 　　4、为销售部和销售顾问制定短期销售和毛利目标，控制成本费用； 　　5、制定销售顾问人员名额需求计划，建立和维护员工培训、发展、激励制度； 　　6、监督和衡量部门人员的`工作效率，并定期进行绩效评估； 　　4S汽车销售岗位职责7 　　1、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员； 　　2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流； 　　3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息； 　　4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的其他临时性工作。 　　1、根据公司销售任务，分解并督促销售顾问完成销售任务，确保整车销售、精品销售、二手车置换、新车上险率、上牌服务费、延保及养护品销售等各项指标完成落实与达成率跟踪 　　2、协助销售经理完成销售顾问培训及素质提升，员工绩效考核工作及新员工培训考核工作 　　3、负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉 　　4、展厅报表数据准确、按时提报 　　5、对展厅客流量、销售前台客户信息登记督促与落实，客户留档率达成100%展厅邀约率达成15% 　　6、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率，试乘试驾率达成70% 　　7、负责监督销售顾问在销售工作中的`流程监督工作 　　8、确保展示车辆整洁、确保销售顾问形象整洁及展厅环境整洁 　　9、展厅背景音乐管理落实 　　10、配合完成神秘客季度综合成绩考核中销售顾问流程的监控与执行 　　11、按DSA要求准备相应检查文件，确保DSA顺利进行 　　12、根据VGIC的CSS考核标准，进行日常现场管理，提高顾客满意度，提升公司形象 　　1、对想从事专车或快车的客户做出职业规划，挖掘客户需求向客户提供个性化服务和产品 　　2、市场信息的反馈，收集和总结，了解市场及竞争对手的情况 　　3、开发潜在客户，客户进度表的分析与跟踪 　　4、填写销售员负责的各种报表 　　5、接待好来访客户，并进行政策解读和车辆介绍 　　6、协助客户办理车辆销售的相关手续及告知客户提车流程和注意事项 　　7、和客户保持良好的关系，尽量提高客户满意度 　　8、及时，礼貌地回复来电，努力满足来电者的'询问，并完成顾客记录 　　9、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿顾客 　　10、完成领导交办的其他工作 　　1、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作； 　　2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 　　3、负责与客户、各代理店的沟通协调等工作； 　　4、负责销售部与公司内部各部门日常事务的联系； 　　5、负责对大客户信息的管理，工作计划、市场活动分析、客户档案的管理； 　　4、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理； 　　6、负责销售部员工工资的核算； 　　7、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 　　8、订单处理； 　　9、负责各类销售指标的`月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询； 　　10、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据； 　　11、协调与其他部门的合作； 　　12、接听电话，协助展厅各销售报表的完成； 　　13、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能，为日后独立销售工作奠定坚实基础； 　　一、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。 　　二、完成上级领导布置的'工作。 　　三、引导新业务员熟悉各项业务知识。 　　四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。 　　五、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。 　　六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。 　　七、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 　　八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。 　　九、填写销售员负责的各种报表。 　　十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。 　　十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。 　　十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车M6米乐体育。 　　十三、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。 　　十四、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。 　　十五、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。 【汽车金融销售岗位职责】相关文章： 金融销售岗位职责12-26 金融软件销售岗位职责12-16 金融销售经理岗位职责10-11 金融销售岗位职责15篇01-23 汽车销售经理的岗位职责07-17M6米乐体育 汽车销售助理岗位职责10-28 汽车销售经理岗位职责01-09 汽车销售助理岗位职责01-02 金融产品销售经理的岗位职责12-26